Vi tænker i høj grad, at ledelsestilsyn er med til at understøtte en kultur, vi gerne vil have på denne her arbejdsplads, hvor vi gerne vil udvikle os, vi vil gerne blive dygtigere, vi vil gerne lære i fællesskab. Louise, leder af en familieafdeling
Hvad er ledelsestilsyn?
Det korte svar er: Et redskab, der giver dig som leder et systematisk indblik i jeres sager, og som derfor kan bidrage til at styrke både den socialfaglige og den juridiske kvalitet i sagsbehandlingen.
Ledelsestilsyn kan opleves som tidskrævende og vanskeligt at prioritere i en travl drift. Men erfaringen er samtidig, at de ledere, der bruger ledelsestilsyn, ser det som et vigtigt værktøj, og at mange børne- og ungerådgivere oplever det som en hjælp.
Med ledelsestilsyn får du indsigt i både den enkelte sag og på mønstre på tværs af jeres sagsbehandling. Det giver dig et solidt grundlag for at bedrive faglig ledelse og for at arbejde strategisk – uanset om det gælder udvikling og fælles læring i hverdagen eller implementering af fx lovgivning eller nye arbejdsgange.
Fem aspekter af ledelsestilsyn
Er du ny på feltet og nysgerrig efter at vide mere, eller er du allerede i gang og vil gerne samle mere inspiration til arbejdet, så kig med i de nye videoer, vi netop har lanceret.
I den første video får du en introduktion til, hvad ledelsestilsyn er. Du møder forskellige ledere i myndighedsafdelinger, der fortæller om deres erfaringer, og vi gennemgår forskellige formål, hvor ledelsestilsyn kan være en hjælp i dit arbejde som leder, herunder kvalitetssikring, læring og implementering.
Status og indblik
I den anden video får du en mere konkret introduktion til, hvordan du kan arbejde med ledelsestilsyn, hvad der kan indgå, og hvordan du kan bruge vores skabeloner til at lave selve tilsynet. Her bliver du også præsenteret for de to typer af ledelsestilsyn:
Det overordnede, hvor der er fokus på den aktuelle status i sagsbehandlingen, og om der er sket de sagsskridt, der skal. Og det tematiserede ledelsestilsyn, der giver et dybere indblik i specifikke sagsskridt, og om sagsbehandlingen har den ønskede kvalitet, herunder også om den opfylder intentionerne i barnets lov.
Også i den anden video deler forskellige ledere deres erfaringer med at arbejde med ledelsestilsyn, og hvordan det bidrager til at udvikle og fastholde den gode sagsbehandling.
Du kan finde videoerne her